O desenvolvimento de Mecanismos de Liderança tem como objetivo promover a partir da Capacitação e do Desenvolvimento dos servidores, um ambiente organizacional que estimule a motivação, o comprometimento, a participação e a cooperação das pessoas, mediante o aperfeiçoamento de competências necessárias à prestação de um serviço de excelência.
A partir de temas como Gestão por Competências; Dimensionamento da Força de Trabalho; Gestão do Conhecimento e Capacitação; e a Valorização de Servidores, busca-se o desenvolvimento continuado que visa o alcance dos resultados estratégicos e a melhoria da qualidade e da produtividade do trabalho da SODF.
Legislação Aplicada
